荣耀区团队的业绩情况和人员构成？
业绩方面：荣耀区在安盛内部是以人均生产力著称的团队。
去年我们团队大概200位同事，总首年保费3亿2千万港币，人均首年保费约150万港币，这个数字在整个公司是第一的，如果和所有港险团队比较，我们的人均生产力其实也基本是Top1到Top3的水平。
○所以你会发现：我们现在200多人，在香港算是很迷你的团队 ，因为经理同时带的新同事是有名额限制的，我们做的是精细化培养模式，对新人有成体系化的扶持流程，所以我们的招募比较谨慎，这也是为了确保经理有足够精力去帮助新人成长，我们不是那种动辄几百人上千人的团队，大数法则自然淘汰。
○我们的理念是： 只要进来团队的新同事，我们都希望他能在这个行业真正地长期发展下去，所以每一个新同事，团队都会非常认真地进行专业化培养。 团队人员构成
○我们团队95%以上都是硕士及以上学历，大部分是高优才或者IANG计划来的硕博背景，金融、理工、商科背景专业偏多，基本都是大陆背景，文化和成长经历都比较接近，所以沟通和团队氛围其实很好。 简单总结一句就是：
我们不是一个追求规模的团队，而是一个追求人均产能和长期职业发展的专业化团队。